新しい上司が会議のやり方を変えたら劇的に効率化した話

会社の不毛な会議に悩まされている人は多い？ 　漫画家の彼がゲームプランナーとして勤めていた職場は、一時期会議のやり方がとても酷かったそう。会議では物事の決定やアイデアの出し合いなどは行われず、リーダーがミスやトラブルの責任追求をするのがメイン。ミスに関係のない人もリーダーの説教を聞かされ、開発は難航する一方でした。もはや会議は話し合いの場ではなく、ミスをした人の「処刑場」になり果てていたようです。